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Analista de O&M - PCM

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O profissional será responsável pelo planejamento estratégico, controle e monitoramento das atividades de manutenção de nossas usinas fotovoltaicas e subestações. Sua missão é impulsionar a eficiência operacional, reduzir custos e maximizar a disponibilidade dos ativos, garantindo que a nossa infraestrutura esteja sempre no seu melhor desempenho.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva para os ativos da empresa;
  • Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) de manutenção, propondo melhorias contínuas;
  • Elaborar e manter atualizado o cronograma de manutenção, assegurando que todas as atividades sejam realizadas dentro dos prazos estabelecidos;
  • Acompanhar a execução das ordens de serviço, garantindo que os recursos necessários estejam disponíveis e os procedimentos sejam seguidos;
  • Preparar relatórios detalhados sobre o desempenho da manutenção e apresentar recomendações à coordenação;
  • Garantir a conformidade com normas de segurança e regulamentações ambientais durante as atividades de manutenção;
  • Apiar em análises de falhas e propor ações corretivas e preventivas para evitar recorrências.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção ou afins) ou áreas correlatas;
  • Pacote Office avançado com foco em Excel;
  • Vivência prévia em planejamento e controle de manutenção, preferencialmente em usinas fotovoltaicas ou no setor de energia;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de manutenção e software de gerenciamento (CMMS);
  • Desejável ter participado de implementação de software CMMS;
  • Desejável conhecimento em linguagem de programação (Phyton, SQL, etc);
  • Desejável ter vicência com sistemas de monitoramento de desempenho de usinas fotovoltaicas.

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva com o mercado;
  • Cartão flexível para uso de vale alimentação ou refeição;
  • Plano de saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Horários flexíveis;
  • Gympass;
  • Convênio com SESC;
  • Auxílio Creche;
  • Parcerias com instituições de ensino;
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional;
  • Escritório Pet Friendly;
  • Clima descontraído.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Online
  3. Etapa 3: Bate Papo com RH
  4. Etapa 4: Bate Papo com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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