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Candidaturas encerradas

Coordenador de Billing

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Garantir a gestão de energia da relação entre unidades Geradoras e Consumidoras detenham a ótima relação energético-financeira através da gestão de créditos e balanço energético. Será dever avaliar os indicadores energético-financeiros com o objetivo de mitigar riscos e prover soluções para gerenciamento da economia e expectativa dos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de balanço energético/financeiro das unidades consumidoras e ativos de geração;
  • Interação com distribuidoras e acompanhamento da compensação dos créditos de geração;
  • Gerenciar, administrar e auditar a gestão de crédito de energia e billing;
  • Participar ativamente em soluções inovadoras e transformacionais dos processos;
  • Desenvolvimento de análises que tenham como foco a expectativa de retorno ao investimento adequadas a cada projeto, bem como o atendimento as expectativas dos clientes;
  • Análise do rateio de unidades consumidoras no aspecto energético-financeiras;
  • Acompanhamento da legislação relacionada ao setor.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Engenharia, Administração ou correlatas a financeiro com experiência no setor;
  • Conhecimento sobre tributos e tarifas do setor de energia;
  • Conhecimento sobre consumo e geração de energia elétrica;
  • Conhecimento regulatório geração distribuída (desejável);
  • Conhecimento em Phyton, Google Sheets ou Excel avançado e banco de dados diversos serão considerados um diferencial;
  • Noções sobre as leis e regras de geração distribuída e compensação de créditos no Brasil (desejável);

Informações adicionais

  • Cartão flexível para uso de vale alimentação e/ou refeição;
  • Vale transporte;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Seguro odontológico;
  • Gympass;
  • Convênio com SESC;
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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