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Coordenador de Riscos

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

Liderar a identificação, avaliação e mitigação de riscos, com ênfase especial em seguros. Desempenhará um papel crucial na gestão das atividades de governança de risco, implementação de ferramentas de gestão de riscos e na promoção de uma cultura organizacional consciente dos riscos.

Responsibilities and assignments

  • Conduzir análises detalhadas de propostas de seguros, comparando termos e condições para assegurar a máxima proteção contra riscos identificados bem como eficiência de custos;
  • Gerenciar a carteira de seguros da empresa, incluindo a contratação e renovação de apólices, análise de coberturas, negociação com seguradoras para garantir termos favoráveis e custos otimizados, e gestão ativa de sinistros;
  • Coordenar o processo de sinistros, desde a notificação até a resolução, garantindo que todas os reembolsos sejam tratadas de maneira eficiente e eficaz;
  • Avaliar continuamente as necessidades de seguros da empresa e recomendar ajustes nas coberturas para garantir proteção adequada;
  • Liderar a identificação e avaliação de riscos associados às operações e ativos da empresa;
  • Desenvolver e implementar metodologias para avaliar a probabilidade e o impacto dos riscos identificados, utilizando ferramentas quantitativas e qualitativas;
  • Desenvolver e implementar estratégias eficazes para prevenir e mitigar riscos mapeados, fraudes e perdas, assegurando a conformidade com políticas internas e regulamentações aplicáveis;
  • Implementar ferramentas de gestão de riscos, como matriz de riscos, auto avaliação e monitoramento de controles internos;
  • Criar controles de apólices próprias e de terceiros conforme fase de evolução de projetos (construção e operação) incluindo renovações, valores em risco, e custos proporcionais;
  • Criar controles de sinistros, prêmios e deducíveis para garantir a maior recuperabilidade quando acionadas as apólices;
  • Estabelecer parcerias com todas as partes interessadas para fornecer análises e recomendações criteriosas de risco, impulsionando a tomada de decisões e os esforços de mitigação de riscos (incluindo seguradoras, corretoras e resseguradoras);
  • Manter-se atualizado sobre os desenvolvimentos do setor, mudanças regulatórias e tendências de riscos emergentes.

Requirements and qualifications

  • Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Vivência sólida em gestão de riscos e seguros, preferencialmente no setor de energia ou infraestrutura;
  • Ter atuado na identificação, análise e mitigação de riscos, com ênfase em riscos relacionados a seguros e sinistros;
  • Ter construído estratégias de gestão de riscos;
  • Ter desenvolvido políticas e procedimentos de gestão de riscos e seguros;
  • Ter construído estratégias robustas de gestão de riscos que incluem a avaliação/recuperabilidade de sinistros e a implementação de medidas preventivas e corretivas para minimizar impactos financeiros e operacionais;
  • Ter atuado com a implementação e monitoramento de controles internos eficazes, focados na mitigação de riscos associados a sinistros e na garantia da integridade dos processos de seguros;
  • Ter gerenciado uma carteira de seguros abrangente, incluindo a negociação de apólices, análise de coberturas e gestão de sinistros, com profundo conhecimento em diversos tipos de seguros relevantes para o setor de transição energética (incluindo energias renováveis) e o efetivo estabelecimento de controles;
  • Ter desenvolvido políticas e procedimentos específicos para a gestão de riscos e seguros, assegurando que todas as práticas estejam em conformidade com as regulamentações e melhores práticas do setor de seguros.
  • Conhecimento em Ferramentas e Tecnologias de Gestão de Riscos: ERM (Enterprise Risk Management) software, GRC (Governance, Risk, and Compliance) 
  • Inglês avançado (desejável).

Additional information

  • Cartão flexível para uso de vale alimentação e/ou refeição;
  • Vale transporte;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Seguro odontológico;
  • Gympass;
  • Convênio com SESC;
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Entrevista RH
  4. Step 4: Entrevista Gestor
  5. Step 5: Hiring

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