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Coordenador de Desenvolvimento de Projetos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Liderar processos de gerenciamento de contratos para fornecimento de equipamentos, peças e serviços nas fases de desenvolvimento de projetos e implantação para sistemas de energia solar tanto na geração distribuída quanto na junta-carga, considerando todas as negociações  comerciais até a etapa de início da construção, inclusive nesta fase. Imprimindo um ritmo de alta produtividade, o profissional terá autonomia para tomar decisões críticas sobre como construir com eficiência e eficácia, seguindo os critérios de investimento da CIA, preparando as bases para crescimento do  portfólio de energia distribuída.

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturação e desenvolvimento de contratos para contratação de produtos e serviços visando desenvolvimento de projetos de Micro e Minigeração Distribuída (solar), suportando desde  a fase pesquisa, escolha de terrenos, briefing e design, estudos específicos da geração de energia em localidades com melhores índices de radiação solar, simulações energéticas, acompanhamento e medição de controles internos e externos de performance;
  • Relacionamento e interface com Clientes e fornecedores de equipamentos e serviços;
  • Levantamento e conhecimento do mercado de fornecedores de equipamentos e serviços de instalação de projetos fotovoltaicos (CAPEX), e no gerenciamento dos contratos, atuando e suportando as áreas de desenvolvimento, procurement e construções dos  projetos;
  • Elaborar estratégias de abordagem do mercado buscando sempre as melhores condições para viabilização dos projetos da CIA;  
  • Coordene métodos de aquisição, compra e custo-benefício, mantendo nossos orgulhosos padrões de qualidade.

Requisitos e qualificações

  • Formação em engenharia elétrica, mecânica, civil, ou outra área afim;
  • Vivência sólida no gerenciamento de contratos de energia, preferencialmente em projetos solares, com comprovado conhecimento regulatório e técnico;
  • Aplicativos: Word, Excel, Project, Power Point e GanttPro.

Informações adicionais

  • Cartão flexível para uso de vale alimentação e/ou refeição;
  • Vale transporte;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Seguro odontológico;
  • Gympass;
  • Convênio com SESC;
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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