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Analista de Recrutamento & Seleção

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Tem como missão apoiar e executar estratégias para atrair e selecionar os melhores talentos para a Brasol, garantindo fit cultural e assegurando a estratégia da área de Talent Acquisition.


Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela Brasol;
  • Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da área e empresa;
  • Condução end to end de processos de seleção para diferentes níveis: Briefing para alinhamento de perfil com gestor da posição, análise e triagem de currículos, abordagens via telefone, condução de entrevista e envio de shot list;
  • Condução de entrevistas, dinâmicas, pareceres de entrevistas, e realização de feedback aos candidatos;
  • Atualizar controle de vagas abertas e status;
  • Apoio na construção de políticas e procedimentos da área;
  • Apoio na construção de estratégias para área de Talent Acquisition na Brasol, focando na experiência dos candidatos.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;
  • Experiência na área de Recrutamento e Seleção (hunting, mapeamento de perfis, condução de entrevistas, programas de estágio e trainee);
  • Conhecimento intermediário do Pacote Office (Word, Powerpoint, Excel);
  • Conhecimento em plataformas de ATS (Gupy, Kenoby, entre outras);
  • Inglês avançado (desejável).




Informações adicionais

  • Cartão flexível para uso de vale alimentação e/ou refeição;
  • Vale transporte;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Seguro odontológico;
  • Gympass;
  • Convênio com SESC;
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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