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HR Business Partner Sênior

Descrição da vaga

Faça parte da transformação do mercado de transição energética!


A Brasol é uma plataforma de transição energética que oferece uma carteira de soluções para empresas em todo o Brasil, gerando economias imediatas em custos de energia para nossos clientes.


Estamos em busca de um (a) HR Business Partner Sênior para atuar como parceiro (a) estratégico (a) das lideranças, ajudando a transformar desafios de negócio em soluções de pessoas e organização. Essa posição exige alguém com maturidade, capacidade de influência e pensamento estratégico, que consiga atuar em ambientes dinâmicos e com alto nível de autonomia.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando decisões de pessoas com os objetivos do negócio;
  • Apoiar líderes na definição de estrutura organizacional, papéis e prioridades;
  • Traduzir desafios do negócio em agendas de pessoas e organização;
  • Liderar ciclos de avaliação de desempenho e calibração de talentos;
  • Apoiar decisões de promoção, movimentação e desligamento;
  • Identificar talentos de alto potencial e apoiar planos de desenvolvimento e sucessão;
  • Apoiar líderes na gestão de performance e no desenvolvimento de suas equipes;
  • Atuar como coach e conselheiro de líderes em temas de gestão de pessoas;
  • Apoiar líderes no desenvolvimento de competências de liderança;
  • Facilitar conversas difíceis relacionadas a performance, feedback e desenvolvimento;
  • Apoiar a implementação e evolução da cultura organizacional Identificar riscos organizacionais e atuar preventivamente em temas de clima e engajamento;
  • Liderar planos de ação decorrentes de pesquisas de clima ou feedbacks organizacionais;
  • Apoiar processos de transformação organizacional, reestruturações e mudanças de modelo de trabalho;
  • Facilitar a comunicação e alinhamento entre áreas;
  • Apoiar líderes na gestão de impacto das mudanças sobre os times;
  • Utilizar dados e indicadores de pessoas para apoiar decisões estratégicas;
  • Monitorar indicadores como turnover, performance, engajamento e headcount;
  • Gerar insights que apoiem a tomada de decisão das lideranças.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

  • Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlatas;
  • Experiência relevante como HR Business Partner, People Consultant, People Partner ou função equivalente;
  • Experiência atuando com lideranças seniores;
  • Experiência em gestão de performance, talentos e desenvolvimento organizacional;
  • Capacidade de influência e comunicação com diferentes níveis da organização;
  • Pensamento analítico e capacidade de utilizar dados para tomada de decisão;
  • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com alto grau de autonomia.

Será um diferencial se você tiver:

  • Experiência em empresas de alto crescimento ou transformação organizacional;
  • Experiência em ambientes matriciais ou com múltiplas unidades de negócio;
  • Experiência em empresas de energia;
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

O que esperar dessa experiência?

  • Remuneração competitiva com o mercado;
  • Cartão flexível para uso de vale alimentação ou refeição;
  • Plano de saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Day off de Aniversário;
  • Seguro de vida;
  • Horários flexíveis;
  • Wellhub e Totalpass;
  • Convênio com SESI e SENAI;
  • Auxílio Creche;
  • Parcerias com instituições de ensino;
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional;
  • Escritório Pet Friendly;
  • Clima descontraído.

Venha fazer parte do time Brasol!

Nós crescemos juntos, porque pensamos e trabalhamos pelo sucesso comum. Fazer parte do time Brasol significa jogar junto, sempre comprometidos com os resultados, promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo, com visão de negócio, enfatizando a aprendizagem e estimulando o protagonismo.

Se você é uma pessoa que busca excelência, faz acontecer, tem visão a longo prazo e se identifica com uma cultura dinâmica e colaborativa, está no lugar certo!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Online
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor 1
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor 2
  6. Etapa 6: Bar Raiser
  7. Etapa 7: Contratação

MUITO PRAZER, SOMOS A BRASOL!

Faça parte da transformação do mercado de transição energética!


A Brasol é uma das principais desenvolvedoras, investidores e operadoras de infraestrutura de transição energética no Brasil, com um portfólio que inclui energia solar, subestações, linhas de transmissão, carregamento de veículos elétricos e sistemas de armazenamento de baterias.


Apoiada pelos acionistas Siemens e BlackRock, a Brasol fornece infraestrutura de energia em contratos de locação de desempenho que geram eficiência de custos de energia, confiabilidade e sustentabilidade para clientes comerciais e industriais.

E, por meio de suas iniciativas estratégicas no mercado de capitais, a Brasol oferece aos investidores oportunidades de retornos atraentes e ajustados ao risco, apoiando a transição energética.


Ao criar valor para clientes, comunidades e investidores, a Brasol está construindo o futuro da energia!